Nhìn chung, cấp ủy các cấp luôn quan tâm tiếp nhận, giới thiệu đảng viên xuất ngũ về tham gia sinh hoạt tại nơi cư trú; hỗ trợ tạo việc làm, đào tạo nghề, thực hiện các chế độ chính sách hậu phương quân đội, tạo điều kiện để đảng viên xuất ngũ tham gia sinh hoạt theo quy định Điều lệ Đảng.

Tuy nhiên, tình trạng đảng viên xuất ngũ ra khỏi Đảng trong những năm qua còn nhiều; từ năm 2011 đến tháng 5/2017, Đảng bộ tỉnh có 101 đảng viên xuất ngũ ra khỏi Đảng (chiếm 16,29% so với tổng số đảng viên xuất ngũ). Trong đó, đảng viên đi làm việc xa, nơi doanh nghiệp không có tổ chức đảng, không có điều kiện về sinh hoạt, tự ý bỏ sinh hoạt Đảng chiếm tỷ lệ khá cao (chiếm 73,27% so với tổng số đảng viên xuất ngũ ra khỏi Đảng); một số đảng viên làm đơn xin ra Đảng (chiếm 24,75%) và đảng viên vi phạm pháp luật bị khai trừ ra khỏi Đảng (chiếm 2,02%). Riêng trong 5 tháng đầu năm 2017, đã có 12 đảng viên xuất ngũ ra khỏi Đảng (10 xóa tên, 2 xin ra khỏi Đảng), chiếm 21,05% so với tổng số đảng viên xuất ngũ của đợt 1 năm 2017.

Nguyên nhân chủ yếu của tình hình trên là phần lớn đảng viên xuất ngũ chưa  đạt tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ nên không đủ điều kiện để được tuyển dụng vào làm việc ở cơ quan đoàn thể xã, phường, thị trấn cũng như các cơ quan Nhà nước khác; không tìm được việc làm ở địa phương, phải đi làm việc xa địa bàn cư trú; một số tổ chức đảng thiếu sâu sát, không thực hiện việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên, buông lỏng công tác quản lý đảng viên; nhận thức và ý thức trách nhiệm của một số đảng viên xuất ngũ còn hạn chế…

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, thiết nghĩ các sở, ban, ngành chức năng của tỉnh cần đẩy mạnh công tác dạy nghề, giới thiệu việc làm cho đối tượng là quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đặc biệt là đảng viên xuất ngũ trở về địa phương; khuyến khích các doanh nghiệp sử dụng lao động tại địa phương; chỉ đạo các cơ quan chức năng thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, bảo đảm quyền lợi khi thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, cơ quan, đơn vị theo Luật Nghĩa vụ Quân sự.

Cấp ủy, chính quyền địa phương chỉ đạo tổ chức tốt việc đón nhận, quản lý và giao nhiệm vụ cho đảng viên xuất ngũ; giáo dục đảng viên phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của người đảng viên; gặp gỡ, động viên các đảng viên đang học nghề tại các trường trong và ngoài quân đội; quan tâm tạo việc làm, hỗ trợ vay vốn để đảng viên phát triển kinh tế gia đình.  Có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho đảng viên xuất ngũ để bố trí, sử dụng lâu dài trong cơ quan Nhà nước, đoàn thể chính trị - xã hội; góp phần tạo nguồn cán bộ trẻ cho hệ thống chính trị ở địa phương. Chỉ đạo cấp ủy trực thuộc thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc, quy định về quản lý đảng viên, nhất là đối với các đảng viên đi làm ăn xa nơi cư trú, làm việc lưu động, không ổn định hoặc ở những nơi không có tổ chức đảng, không có điều kiện trở về tham gia sinh hoạt chi bộ cần thực hiện việc sinh hoạt Đảng theo quy định của Điều lệ Đảng; nắm chắc thực trạng đảng viên; yêu cầu đảng viên báo cáo chính xác địa chỉ đang làm việc, nơi cư trú tạm thời với tổ chức đảng để tổ chức đảng khi cần thiết có thể cử người hoặc phối hợp với tổ chức đảng, chính quyền nơi đảng viên làm việc, tạm trú để xác minh đầy đủ thông tin về đảng viên.

Ngoài ra, cần tăng cường chỉ đạo công tác kết nạp Đảng đối với thanh niên tham gia nghĩa vụ quân sự, bảo đảm chất lượng; đồng thời, giáo dục đảng viên mới nâng cao nhận thức về ý thức tổ chức kỷ luật và thực hiện tốt nhiệm vụ đảng viên sau khi xuất ngũ về địa phương nơi cư trú.