Kết quả nổi rõ là công tác giáo dục chính trị tư tưởng tiếp tục được tăng cường. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nỗ lực phấn đấu rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, chưa thấy biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Công tác cán bộ (nhất là công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ) được quan tâm; tổ chức bộ máy tiếp tục được củng cố, kiện toàn, đáp ứng tốt hơn yêu cầu tham mưu, phục vụ Thường trực Tỉnh ủy.

Tập thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, nhất trí, nỗ lực khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đáp ứng khá tốt yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ, mà trực tiếp và thường xuyên là Thường trực Tỉnh ủy.

Công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí được thường xuyên chỉ đạo, không để xảy ra tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan.

Phong trào thi đua yêu nước được đẩy mạnh, công tác thi đua - khen thưởng được quan tâm thực hiện kịp thời, đúng quy định, góp phần động viên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ chính trị.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của Văn phòng Tỉnh ủy vẫn còn một số hạn chế, khuyết điểm; đáng lưu ý là:

Công tác tham mưu có mặt vẫn còn hạn chế. Tính chủ động trong nắm bắt tình hình, trong tham mưu, đề xuất Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo xử lý những vấn đề nổi cộm, bức xúc nhìn chung chưa nhiều. Chất lượng tham mưu một số văn bản, một số nội dung chuyên đề chưa cao; tham mưu chuyên sâu, mang tầm chiến lược chưa tốt. Công tác thẩm định văn bản có lúc, có việc thiếu chặt chẽ, chưa thận trọng, vẫn còn xảy ra sai sót; tham mưu chỉ đạo xử lý một số vụ việc còn chậm, chưa kịp thời.

Công tác phục vụ có mặt chưa đáp ứng tốt yêu cầu cả về phương pháp, phong cách và tinh thần phục vụ; tính chuyên nghiệp chưa cao.

Công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ vẫn còn nhiều bất cập, trong đó: Bất cập về số lượng: Một số phòng còn thiếu cán bộ, công chức; việc tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu để đáp ứng nhiệm vụ dự kiến phân công còn gặp khó khăn (nhất là Phòng Tổng hợp), thiếu cán bộ lãnh đạo một số phòng. Bất cập về cơ cấu, nhất là ngành nghề đào tạo, gây khó khăn trong phân công nhiệm vụ cho cán bộ một số phòng, nhất là Phòng Tổng hợp. Bất cập về chất lượng, nhất là năng lực tham mưu chuyên sâu của một số cán bộ, công chức chưa đều, chưa đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

Mặt khác, rà lại nội dung Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) trong nội bộ cơ quan tuy chưa có suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, nhưng vẫn còn một số khuyết điểm, hạn chế cần lưu ý: Trong học tập, quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có đồng chí chưa thật nghiêm túc. Một số cán bộ, công chức chưa năng động, chủ động trong công tác; chưa sâu sát cơ sở. Những khuyết điểm này nếu không tập trung khắc phục sẽ có thể dẫn đến nguy cơ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ như Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XII) đã chỉ ra.

Đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Văn phòng Tỉnh ủy ký kết giao ước thi đua năm 2017

Năm 2017, Văn phòng Tỉnh ủy xác định mục tiêu: “Không để xảy ra suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; đồng thời, thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm do Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao”.

Theo đó, trên cơ sở quán triệt sâu sắc Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) về "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, bên cạnh việc tiếp tục phát huy tốt những ưu điểm, Văn phòng Tỉnh ủy sẽ triển khai các biện pháp khắc phục có kết quả những hạn chế, khuyết điểm đã chỉ ra trong năm 2016 để nâng cao hiệu quả công tác tham mưu, phục vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, mà trực tiếp và thường xuyên là Thường trực Tỉnh ủy; đồng thời, tập trung thực hiện tốt 04 nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng để mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, trước hết là người đứng đầu đề cao hơn nữa ý thức tự giác rèn luyện, thể hiện tinh thần tự học tập, nghiên cứu, cập nhật tình hình thực tiễn để làm tốt hơn nữa công tác tham mưu, phục vụ cấp ủy. Tiếp tục rà soát, phân công nhiệm vụ hợp lý cho từng phòng, từng cán bộ, công chức.

Hai là, tiếp tục nghiên cứu, cải tiến phương pháp, lề lối làm việc theo hướng phát huy tính chủ động với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, thực hiện có hiệu quả công việc được giao của mỗi cán bộ, công chức, của cá nhân từng đồng chí lãnh đạo Văn phòng với quyết tâm cao, nỗ lực lớn. Tiếp tục rà soát, củng cố, kiện toàn, điều chuyển, bổ sung cán bộ, công chức để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Thực hiện tốt Đề án tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa XI) đã được phê duyệt.

Ba là, tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính trong cơ quan. Tham mưu giảm hội họp, nâng cao chất lượng tham mưu, thẩm định văn bản.

Bốn là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đẩy mạnh tự phê bình và phê bình để xây dựng nội bộ vững mạnh.

Tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, nhất trí, tinh thần chủ động vượt khó vươn lên; năm 2017, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy sẽ nỗ lực, quyết tâm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần tham mưu, phục vụ có hiệu quả yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ và Thường trực Tỉnh ủy.