Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” trong công nhân viên chức lao động được xác định là một trong những nội dung công tác lớn của tổ chức công đoàn, vừa là hoạt động thiết thực của các cấp công đoàn hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động, vừa là hoạt động thể hiện sự đổi mới cả về nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn. Chương trình này có ý nghĩa thiết thực, thể hiện truyền thống tốt đẹp và giàu tính nhân văn của dân tộc ta nhằm giúp cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động khó khăn về nhà ở, không có điều kiện sửa chữa lại nhà ở để họ được an cư lạc nghiệp, từng bước ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ do cơ quan, đơn vị giao cho; góp phần vào việc xây dựng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo Ban quản lý Quỹ “Mái ấm công đoàn” hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh xây dựng kế hoạch vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tham gia đóng góp, ủng hộ bằng tiền, vật chất, ngày công lao động. Sự đồng hành, sẻ chia của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và công nhân viên chức lao động đã tạo động lực để đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

Qua 7 năm triển khai thực hiện, Quỹ “Mái ấm công đoàn” đã vận động được 3,7 tỷ đồng. Trên cơ sở đề nghị của Liên đoàn Lao động cấp huyện, Công đoàn cấp ngành, Ban quản lý Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ kinh phí xây dựng, sữa chữa nhà cho 142 đối tượng công nhân viên chức lao động. Ngoài ra, Công đoàn cấp trên cơ sở đã vận động thêm các đơn vị doanh nghiệp, cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn đóng góp ngoài chương trình hơn 300 triệu đồng để giúp đỡ công nhân viên chức lao động nghèo xây dựng nhà ở, hỗ trợ sửa chữa nhà công vụ cho giáo viên, xây dựng nhà làm việc, phục vụ đời sống công nhân viên chức lao động.